Dieser Leitsatz spiegelt ein bestimmtes Führungsverständnis wider und gibt einen klaren Handlungsrahmen vor. Genau hier beginnen wir unsere Arbeit, wenn es um die Entwicklung Ihrer Führungskräfte geht.
Führungskompetenzen
„Behandle deine Mitarbeiter so, wie diese ihre Kunden behandeln sollen.“
Führung: Vom Leitbild zu Kompetenzen
Ein stimmiges Führungsleitbild ist wichtig für ein Unternehmen. Wir erarbeiten gerne gemeinsam mit Ihnen ein passendes Leitbild und definieren die wesentlichen Prinzipien der Führungskultur in Ihrer Organisation. Daraus abgeleitet erhalten Sie ein individuelles Führungsentwicklungsprogramm. Unsere Trainings sind darauf ausgerichtet, die sozialen Kompetenzen Ihrer Spitzenkräfte zu stärken und weiterzuentwickeln. Dazu zählen:
- Führungskommunikation
- verschiedene Führungsstile und Modelle
- Führungspersönlichkeit und -verhalten
- Präsentation und Moderation
- Selbst- und Beziehungsmanagement
- Mitarbeitermotivation
- Konfliktlösungskompetenz
- Coaching
- Führen mit Zielen
- Entscheidungskompetenz
- Teamentwicklung
- positives Leadership
Diese Module gestalten wir nach Ihren Anforderungen und Wünschen. So können die Einheiten als ½-tägige oder mehrtägige Seminare durchgeführt werden. Für einen nachhaltigen Lernerfolg empfehlen wir eine Verteilung über einen längeren Zeitraum und die Einbindung der nächsthöheren Führungsebene als Mentoren.
Wir informieren Sie gerne über unsere Referenzbeispiele in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.