Hurra, ein Konflikt!

Konflikte sind allgegenwärtig. Wir finden sie in uns selbst, am Arbeitsplatz, in den Familien, in unseren Beziehungen und in der Natur. Unter all den sozialen Kompetenzen belegt die Fähigkeit der Konfliktlösung die Nr. 1 und wirkt sich am stärksten auf unsere Zufriedenheit am Arbeitsplatz aus. Trotzdem beschäftigen wir uns nur ungern damit oder fühlen uns unbehaglich, wenn wir an unseren Umgang mit Konfliktsituationen denken. Dabei sind Konflikte positive Antreiber für Veränderung, Zusammenhalt und Fortschritt. Dazu braucht es ein konstruktives Verständnis für den Konfliktbegriff und ein Set an effektiven Werkzeugen zur Konfliktlösung.

Mit diesem Impulsseminar finden Sie Anregungen und Anleitungen, um Konfliktsituationen als Chance zu erkennen und zu nützen. Sie entwickeln ein Lösungsparadigma, was zu einer Gewinner-Gewinner-Mentalität führt und Sie gelassener macht im Umgang mit für Sie schwierigen Personen.

Dieses Seminar hilft Ihnen dabei mit folgenden Themen und Inhalten:

  • Konflikte verstehen und erkennen, warum es diese überhaupt gibt.
  • Das Dilemma unterschiedlicher Erwartungen und Bedürfnisse.
  • Wie Sie soziale und systemische Konflikte unterscheiden.
  • Wie die Beziehungsebene über die Sachebene bestimmt.
  • Warum wir heimlich „lieben“ was wir am Anderen hassen.
  • Den Konflikt lösen oder sich vom Konflikt lösen.
  • Die beste Hoffnung: Aus Unterschieden gemeinsam wachsen und gewinnen.

Das Seminar ermutigt dazu, sich proaktiv auf Konfliktsituationen einzulassen und die positive Magie eines Konfliktes als schöpferische Kraft für sich und Andere dienstbar zu machen.

Das Seminar beleuchtet unter anderem die Inhalte aus dem neuen Buch „Magie des Konflikts“ von Managementberater und Erfolgsautor Reinhard K. Sprenger, erschienen im März 2020.

Dauer

1 Tag als Präsenzseminar oder 3 Online-Module zu je 2 Stunden